Biểu hiện kém:
- Thực hiện khối lượng công việc thấp
- Thường xuyên theo sau đa số các đồng nghiệp
- Không hoàn tất được những nhiệm vụ quan trọng nhất
- Năng suất thấp hơn đa số đồng nghiệp
- Có thể đạt được một vài mục tiêu, nhưng thất bại trong một số một tiêu khác
- Khối lượng công việc chấp nhận được, và tương đương đa số các đồng nghiệp
- Đạt đa số các mục tiêu công việc, cho phép thất bại trong một số mục tiêu, nhưng ít
- Khối lượng hoàn thành công việc là bình thường, theo chuẩn
- Hoàn thành Khối lượng công việc ở mức “đáng ngạc nhiên”
- Luôn hoàn thành vượt khối lượng kì vọng, dù mục tiêu công việc đặt ra cao hay bình thường
- Luôn là người co năng suất cao nhất, so với đa số đồng nghiệp
- Là tấm gương làm việc chăm chỉ cho đồng nghiệp
- Khối lượng công việc hoàn thành rất lớn, thậm chí ảnh hưởng đến chất lượng hoặc đạo đức công việc (do công việc quá căng thẳng, tiến độ quá chặt)
- Chỉ tập trung hoàn thành công việc và bỏ qua tất cả những thứ khác, như mối quan tâm của đồng nghiệp, hoàn cảnh của đồng nghiệp …
0 nhận xét:
Đăng nhận xét