9 cách tăng cường kỹ năng quản trị thời kì
Kỹ năng quản lý thời gian
là yêu cầu cơ bản của nhà
tuyển dụng đối với ứng cử viên. Sử dụng thời gian một cách hiệu quả
giúp người cần lao giảm đi sự căng thẳng và làm việc tốt hơn.
Quản trị
thời gian có nghĩa là kiểm soát tốt hơn cách bạn sử dụng thời gian và đưa ra
những quyết định sáng láng về việc sử dụng nó. Ngoại giả có rất nhiều người cần
lao vẫn chưa thể quản trị hiệu quản thời kì mà mình có được. Họ thường xuyên rơi
vào tình trạng chạy đua với công việc và than phiền rằng mình có quá ít thời kì
để thực hành các kế hoạch.
Dưới đây là 10 cách bạn có thể sử dụng để cải
thiện kỹ năng quản lý thời kì cho mình và gia tăng hiệu suất cần
lao:
1. Phân chia công tác
Tự mình giải quyết tất cả các
nhiệm vụ chỉ khiến bạn rơi vào tình trạng kiệt sức. Phân chia công tác là cách
thức hữu hiệu giúp bạn không phải lâm vào tình trạng quá tải. Ở vị trí là nhà
quản trị việc làm này không đồng nghĩa với sự lẩn tránh trách nhiệm. Bạn có thể
sử dụng các phương pháp ủy quyền để bàn giao công việc cho cấp dưới. Thêm vào
đó, sự giúp đỡ của đồng nghiệp sẽ góp phần bảo đảm cho kết quả hoạt động của tập
thể được trở nên tốt hơn.
2.
Lên lộ trình làm việc
Trước khi bắt đầu một ngày làm việc, bạn cần
lập ra danh sách các nhiệm vụ cần làm và ưu tiên giải quyết những công tác quan
trọng, cấp thiết, cần giải quyết ngay. Xếp đặt các công tác theo chừng độ ưu
tiên giúp bạn xác định đâu là nhiệm vụ phải được quyết sớm và tránh lãng phí
thời gian, nguồn lực.
Hãy chắn chắn rằng những nhiệm vụ đã đề ra nằm
trong khả năng giải quyết của bạn. Danh sách các công việc cần làm và lịch trình
cụ thể góp phần giúp cho tăng cường khả năng cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc
sống cá nhân.
3. Tránh trì hoãn
Sự trì hoãn là một trong
những điều làm liên quan đến hiệu suất. Tình trạng này kéo dài có thể dẫn đến
việc lãng phí thời kì và năng lượng cần thiết. Bạn cần ngăn chặn sự trì hoãn
bằng mọi giá. Đây có thể là một vấn đề lớn trong cả sự nghiệp và cuộc sống cá
nhân của bạn.
4. Tránh sự căng thẳng
Stress thường xảy ra
khi bạn chấp thuận làm việc nhiều hơn so với khả năng của mình. Kết quả là cơ
thể, ý thức khởi đầu cảm thấy mỏi mệt, hiệu suất làm việc sút giảm. Đừng để tình
trạng này tiếp tục diễn ra. Hãy san sớt khó khăn trong công việc mà bạn đang gặp
phải với đồng nghiệp. Dành thời kì cho thư giãn cho bản thân bằng cách nghỉ
ngơi, nói chuyện với bạn bè hay đọc quyển sách ưa chuộng.
5. Thiết lập
thời hạn
Bất kỳ một nhiệm vụ nào cũng đều có thời hạn để hoàn thành.
Ngoài mốc thời hạn do cấp trên đưa ra, bản thân người lao động cần chọn cho mình
một cột mốc khác sớm hơn so với đề xuất. Cách làm này tạo cho bản thân cơ hội
thách thức, thử sức trước sức ép công việc và thời gian. Khi đẵ vượt qua được
thách thức, bạn nên dành cho mình một phần thưởng xứng đáng.
6. Tránh
sự đa nhiệm
hồ hết mọi người cho rằng làm nhiều việc trong cùng một
lúc sẽ mang lại sự hiệu quả. Ngoài ra, sự thật là bạn chỉ có thể có hiệu suất
làm việc tốt nhất khi tụ họp vào công tác. Sự đa nhiệm (làm nhiều việc cùng một
lúc) sẽ cản trở hiệu suất lao động và làm giảm thiểu kĩ năng quản lý thời
kì.
7. Bắt đầu làm việc sớm
Những người thành công đều có
nhiều thói quen giống nhau. Họ khởi đầu một ngày mới từ rất sớm. Thức dậy sớm
giúp bạn cảm thấy thoải mái, đầu óc trở thành sáng suốt. Bởi vậy, những kế
hoạch, dự kiến trong cả một ngày được lập ra trong thời điểm đó sẽ được vận hành
hiệu quả, khoa học và hợp lý hơn.
8. Thư giãn
Quá nhiều
găng, sức ép khiến bạn mỏi mệt và tương tác đến hiệu suất làm việc. Bất cứ khi
nào cảm thấy quá vận tải, hãy dành khoảng 10 – 15 để ngơi nghỉ. Đứng dậy đi bộ,
nghe một đôi bản nhạc hoặc nhắm mắt xuôi tay nghỉ ngơi và nhiều cách làm khác
giúp bạn lấy lại được năng lượng cho mình.
9. Học cách nói
không
Lịch sự từ khước nhiệm vụ bổ sung nếu bạn nghĩ rằng bản thân
đang quá vận tải với số lượng công việc hiện tại. Hãy nhìn vào danh sách những
công tác cần hoàn tất trong ngày và hiểu thêm về tính thúc bách của nhiệm vụ mới
để đưa ra quyết định hợp lý nhất.
Theo Khánh Di
(TimViecNhanh/Lifehack)
Sưu tầm: cách
viết cv tiếng việt
- Blogger Comment
- Facebook Comment
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét